《管理心法》《弟子规》感悟

时间:2011-12-21 15:30来源:未知作者:网站编辑点击: 次

2011年4月至6月，康福医院组织了两期管理干部学习中国传统智慧《管理心法》、《弟子规》的学习，在这两期的学习过程中，给我们带来的感悟、感想和感动颇多：回顾我们的人生、我

      2011年4月至6月，康福医院组织了两期管理干部学习中国传统智慧《管理心法》、《弟子规》的学习，在这两期的学习过程中，给我们带来的感悟、感想和感动颇多：回顾我们的人生、我们的生活、我们的工作、我们的家庭……老板的眼睛湿润了，管理干部流泪了。他们都在深刻的反省自己，不管是在工作中、生活中、家庭中，过去有很多的难题、困难、困惑，管理心法让我们大家豁然开朗，如释重负，让找到了解决的方法和化解的办，。原来管理的经典就是“关注人心，关注未来”、“正己——化人——力行”。大家由听《管理心法》课感动，到《管理心法》激动，最后回到工作岗位的力行，发生了很多动人故事。
老板的故事
明霞总经理投入巨资，把中国传统文化智慧传播给亲友、员工和兄弟单位：
早在2009年，明总就在广西南宁、辽宁大连就接触到《弟子规》等中国传统文化，感觉到中国传统文化的博大精深和巨大智慧，她本人和女儿去大连学习了7天，有了成绩；2010年初，明总安排康福医院全体员工学习《弟子规》，有人认同，更多的人不理解；2011年4月16-17日及5月底，成都康福医院组织院领导、中层干部和医护骨干，分两批前往双流县五星级农家乐，进行封闭式培训，学习《中国传统管理智慧—管理心法》专家讲座。解决了医院管理过程中遇到的很多棘手而又亟待解决的现实问题。
好东西要让大家一起分享。5月底6月初，不仅康福医院的员工享受了中国传统文化的精髓，还请了彭州的段氏中医骨科医院、成都成仁眼科医院、成都何师烧烤、乐山的王浩儿渔港等兄弟单位一起来分享。为此，明总花了大量心血，投入很多资金，牺牲了自己很多时间，并且是让员工在上班时间带薪免费学习的。
单位的故事：
康福医院大家无比期待地听课，满怀激情地发言，回到医院，感觉收获丰厚。财务部、护理部、对外医疗部和导医组等科室以及个人，都认真学习《弟子规》，畅谈“管理心法”的学习体会，微笑多了、问候勤了，大家都在自觉地“力行”学习的内容。医院面貌焕然一新。很多个人也发生了很大变化。
1、管理干部的故事：陈主任—关怀和温暖的感动
    陈婧主任一席话，让员工产生了羞愧心，这个员工自觉认识了自己的错误，并自觉改正了错误。
    那是4月底的一个下午，全院中层领导学习《管理心法》才3天时间，有一个员工反映另一个员工经常用上班的时间输液，影响了工作。
“如果是原来，我就会找到这个员工说：你怎么用上班的时间去输液呢，这样做耽误了病人你负得起责任吗？”陈主任说：“学习《中国传统管理智慧——管理心法》之后，我想到了管理要关注人心，关注未来。我就关切地问，听说你病了，什么病？好久得的病？现在好些没有？输液没有？她一一作了回答，说：谢谢领导关心，已经输液了。我问还有几天的液没有输完？我们可以把你的工作调整一下，千万不要耽误输液，身体要紧呀。这个员工很感动地说：陈主任，我错了。我再也不用上班的时间输液了。要等到下班再输液......”
最后，经过商量，在不影响病人的情况下，陈主任说：你可以提前半小时下班，去输液室输液。这位员工既感动，又惭愧地说：谢谢领导的关心和理解，我一定先把工作做好，再干自己的事情。
2、员工的故事：黄洁—斗智找回来手提电脑
    5月份，对外医疗部黄洁的手提电脑在出租房失而复得的故事被传为佳话。
那是一个周五的中午，对外医疗部的健康顾问黄洁发现自己放在出租房箱子里的手提电脑不翼而飞，而同寝室的3个女室友中，有一个17岁的杨姓女友不打招呼，就突然搬家了。当时黄洁很紧张，因为自己刚刚大学毕业，生在农村的她买一部电脑多不容易呀。她马上给医院的李副院长打电话汇报情况，李院长说：不要慌张，一定要沉着、冷静。你怀疑是杨姓女友偷的，要先找证据，可以先找房东了解她的情况，然后打110报案。
可黄洁并没有打110报案，她想起了净空法师的教导“善心、善行、善果”、想起了弟子规“物虽小，勿私藏，苟私藏，亲心伤”……u于是，黄洁通过两天手机信息不断和她讲道理、用感动最后终于将失去的电脑成功的找回!
3、大家的感悟摘要：
明总：
我们一直在寻求我们企业的一种管理的模式，学习《管理心法》后我悟出一个道理：我们古圣先贤已经告诉我们了，我们就是走“教育+制度”这个模式，走这种基于教育的管理模式，是可以学到和做到的东西，我们可以不断地向古圣先贤去寻求智慧。所以这里，我还是感谢我们康福医院的所有员工，因为是你们的成长，也给医院带来了生机；也是我们的伙伴对我们的支持，使得我们的企业能够发展。在这里我再次感恩我的家人、亲朋好友和我尊敬的李老师。谢谢大家！
李书记：
    谢谢李老师，我这是第二次聆听李老师的教诲。听一次进步一次，的确，今天听了李老师的课以后，我体会更深一些。对于我们企业来说，员工没有错，错的是我们管理者，的确李老师讲了后，我们的感受特别深，现在我们要做的是怎样把员工的积极性调动起来，所以下一步，我们要从自身找原因，带领员工大踏步的往前走。
李宪超：
    通过这两天的学习，我的感受就是明白了感恩的含义。以前在工作上做的不是很够。以前，我想到的只是索取，没有明白自己付出的还不是很够。今天，我明白了明总是多么用心良苦的我们的带头人，我深深的为我是康福的一分子而感到自豪，在这里，我没有太多的感言，我只想对明总说：以后的工作看我的！
袁术：
    两天的学习，我感触颇多，首先对于我们年轻人来说，在工作上面，我觉得还不够，还不够踏实，还没有真正的沉淀下去。在工作当中还是不够细致，通过这两天的学习之后呢，觉得在工作当中应该很好的改正自己的一些缺点，更好的投入工作。
然后，就是家庭，因为这两天我感受最深的就是一个“孝”字。我从湖南来成都，包括读书，快9年了……父母们不是不够关心你，或者什么，其实他们也很关心你，牵挂你，经常打电话给你......接下来，我要经常抽时间给他们打电话，或者说回老家看望他们。
我相信，无论在工作当中还是在生活当中，这两天的课程是一个新的起点。
我希望今后无论在工作当中还是在生活当中，都充满自信、自立和自强，都能真诚面对！
王院长：（感冒了，讲不出来话，用笔写在纸片上，请李发英主任代读）
感谢李老师感谢明总给了我这次学习的机会，（掌声）。我从事管理工作几十年了，终于明白了管理的真谛，就是“关注人心，关注未来”！

(责任编辑：宣传部)

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